郑州市拟设政府特殊津贴奖励优秀专业技术人才:天博国际

本文摘要:记者昨天从市人社局得知,为了减缓人才强大的市战略,我市计划启动市政府特别津贴制度,定期公开选拔优秀的专业技术人才、高技能人才,入选者可以享受政府特别津贴。

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记者昨天从市人社局得知,为了减缓人才强大的市战略,我市计划启动市政府特别津贴制度,定期公开选拔优秀的专业技术人才、高技能人才,入选者可以享受政府特别津贴。市政府特殊津贴制度建立后,计划向我市各类企事业单位工商管理专业技术人员和高技能人才公开推荐选拔,重点选拔我市经济社会发展缺乏人才、领导人才,重点弯曲我市经济社会发展重点领域兴起的优秀人才,分担最重要项目任务的重要人才、基础一线业务骨干。

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根据我市草拟的选拔方案,市政府的特殊津贴人员每2年选拔1次,每次白鱼选拔30人左右。候选人要享受市政府的特殊津贴,热爱岗位,具有创造性、星舰和献身精神,近5年来业绩引人注目,成果明显,接受同行专家,在专业技术和生产服务岗位一线工作,具有高级专业技术职务和高级技术人员(国家职业资格一级),年龄一般不超过55岁。对于选择市政府特殊津贴的专业技术人才和高技能人才,每人重复使用特殊津贴1.6万元(减免个人所得税)。另外,除政府奖励外,享受特殊津贴的人应给予必要的奖励。

在事务所工作的特殊津贴人员可以按规定提前提高职务工资。在企业工作的特殊津贴人员,所属公司应根据其贡献适当提高工资水平。

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